强化党性锤炼，以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主线，高质量开展党员集中性主题教育，立足统计职能AG网址入口，开展系统内“主题春训”“六题研训◆◆★■◆■”◆★◆★“青春启航研习营”等实践活动，锤炼党性，激发干部干事创业激情★◆■★■★。

　　落实督考通报■◆■，将党建工作纳入局年度岗位目标责任制考核■■◆★◆，围绕“政治强统★◆■■”细化思想建设、决策落实◆■■■★、党风廉政、作风建设■◆■◆★■、组织生活五项考核内容；制定《党支部组织生活督查通报制度》，每季对党支部组织生活6方面24个事项开展督查通报，以督促改推进组织生活规范有序。

　　例如，发挥数据优势AG网址入口，编撰《绍兴统计月报》《统计公报》《统计年鉴》等产品■★◆◆★★，个性化满足各层级对数据的需求★◆★★★；在“绍兴统计”微信公众号创设★★“数说绍兴经济”“处长解读经济数据”“数据权威发布■◆◆■■”等栏目，做好政策解读◆■★■★、分析研判和用数于民★◆◆■★■，积极发挥统计■★◆◆■“晴雨表”作用。

　　强化互学联盟★★◆，以轮训方式选派党员参加全市“越读荟”，10余名党员通过“学习交流+实地考察+实践历练”的创新学习模式■■◆，提升理论素养、积累实践经验；与部门开展支部联学，组织“世界读书日★■■◆”■★■■“五四主题团日”等活动，发挥“1+12■◆■■”的学习效果。

　　在服务基层方面，开展◆◆“月走访季调研★■◆”问需于民，每月对新入库企业（项目）、数据异常企业（项目）、基层统计部门等开展“点单式■★■★★★”一对一辅导■★★；每季度局领导带队■■，赴基层开展经济形势、基层解忧、普法宣传等调研活动，并通过“企情日记”实现线上“跟踪式”服务◆★★★■。近期印发《全面加强统计■★■◆“三支队伍★★”建设实施方案》■★■◆，做好统计局机关◆◆■◆、乡镇（街道）和部门统计、企业统计三支队伍建设，更好服务于基层◆■■。

　　紧紧围绕“一个支部就是一座堡垒◆◆★■★”的定位，绍兴局严格推进“三个落实”，督促支部履好职尽好责★■◆★★■。

　　在人才培育上◆◆■★，以“支部强★★”带动“党员优”★★★◆，已成功创建市直机关“党员先锋岗”2个、“巾帼文明岗”1个，多名党员分获“服务群众标兵”“驻企服务优秀工作者”等称号；青年党员争先创优，2名参与浙江局组队，参加2023年（第九届）全国统计建模大赛荣获二等奖，2名参加全省统计系统青年宣讲比赛分获一、二等奖。

　　欲筑室者◆■，先治其基。近年来，浙江省绍兴市统计局深入学习贯彻习关于党的建设重要思想，以“四强■◆★★◆”党支部创建为载体，让基层党组织体系的经脉气血畅通起来★■■■◆◆，增强组织“硬核”能力★★◆★★，更好发挥战斗堡垒作用。

　　如何更好发挥统计为民的作用？绍兴局努力在“求真、求新、求精”三个层面做优服务◆■■◆★■。

　　强化理论学习，常态化制定党支部“三会一课”年度计划，机关党委每月下发◆■◆“一月一提示★■◆”，指导支部突出重点学；邀请非党员参加支部“周一夜学”，确保理论学习全员不掉队★■◆◆◆；组建青年理论学习小组，举办主题阅读★★、培训讲座、青年沙龙等个性化学习■★■★，营造学习氛围■◆。

　　落实责任清单，建立“三级书记★■★”抓党建责任清单，构建党组书记牵头抓◆■、机关党委书记下沉抓、支部书记切实抓的共管格局◆◆★★■■；开展党组织书记年初定责■★◆■◆★、年中问效、年底述职■◆■■◆■，接受监督和评议。

　　绍兴局牢牢把握统计部门首先是政治机关的意识，主动抓好“三个强化■◆”★■◆■，筑牢政治忠诚魂。

　　在清廉建设上◆■◆■，★◆◆■◆■“五廉一体”纵深推进清廉机关建设，打造清廉文化走廊★★★、健全清廉责任体系、挖掘清廉行业文化，选树一批“最美统计人◆■★■”“统计诚信企业”等先进典型◆■★★★◆，狠抓重点人群和重要岗位，构建风清气正的政治生态★★★★，已连续五年获评市级◆■★◆★“清廉机关”创建先进单位■★■★■。

　　落实骨干配备，选优配强支委班子，中层正职担任支部书记◆◆★◆、中层干部担任委员，落实党业◆★“一肩挑”，工作定人、定事、定责；党员骨干“领跑◆■”一线业务★■，组建统计文化、经普服务、■★“指导名师团★■★■◆◆”等先锋队伍◆■◆◆★，凝聚工作合力。

　　在履行社会责任方面，积极开展“三驻三服务◆■★★”★■◆◆。以党建联建落实村社企结对共建★★■★，今年与结对社区推出“关爱独居老人◆★”共建一件事项目★◆，已开展上门义诊、居家保洁、中秋慰问等志愿服务，为老人们送去关心关爱；开展“慈善一日捐■★”★■★“党员献热血”“五水共治”等公益活动，组建党员突击队参与急难险重任务，鼓励党员冲锋在前，彰显统计的社会责任与担当。